诚利和北京银行零售业务总监李建营拟任中荷人寿董事长

　　来源：保仔范儿诚利和

　　北京银行旗下中荷人寿近日传出换帅消息。

　　据保险人事了解，北京银行零售业务总监李建营拟任中荷人寿董事长。在李建营加盟中荷人寿之后，北京银行总行财富平台部总经理王强拟升任零售业务总监。

　　中荷人寿现任董事长为王健，出生于1964年，现年61岁。

　　王健自2006年起，先后担任北京银行信息技术总监、首席信息官、信息科技管理部总经理、北京银行行长助理、北京银行副行长等职务。2018年1月至2018年12月挂职河北省地方金融监督管理局（河北省金融工作办公室）党组成员、副局长（副主任）。2019年2月回归北京银行继续担任总行副行长兼首席信息官、数字金融部总经理等职务。

　　中荷人寿是我国加入WTO后首批获准成立的中外合资寿险公司诚利和，其前身是2002年成立的首创安泰人寿，原始股东是首创集团和荷兰ING集团。

　　2010年6月，北京银行收购首创集团50%股份，公司更名为中荷人寿，自更名后中荷人寿董事长一职一直由北京银行派驻。其中，北京银行原副董事长史元成为中荷人寿改名后的首位董事长。

　　2013年中荷人寿再次发生股东变更，巴黎保险集团收购ING集团持有的中荷人寿50%股份，并于2014年10月获监管批准，正式成为另一外资股东。

　　2016年6月，强新正式接棒史元，成为更名后中荷人寿的第二任董事长。2017年7月，中荷人寿公告称，强新因个人原因，辞去公司董事长职务，由罗亚辉接棒。但这一任职，迟迟未得到监管的批准。

　　在罗亚辉等待监管批准期间，中荷人寿经历了两位代行董事长职责的人选，一位是杜志红，另一位是季雨。直到2019年，中荷人寿宣布骞丽君为公司董事长并担任法定代表人时，罗亚辉的任职资格一直没有被监管批复。

　　2020年10月诚利和，中荷人寿公告称，由于骞丽君辞任，董事长职责在新任董事长王健任职资格获批前，暂由公司董事曹卓代行；而由骞丽君原本担任的总经理职务，在新任总经理任职资格获批前，由公司副总经理蓝年绅代行。

　　2021年7月，王健董事长的任职资格获批。

　　官方信息显示，即将接任中荷人寿董事长的李建营，1971年出生，中央财经大学经济学硕士，自1996年6月加入北京银行，在业务发展部、个人业务部等部门工作。

　　自2003年3月起历任北京银行右安门支行行长助理、副行长，月坛支行副行长（主持工作）、行长，建国支行行长；2012年12月起先后任总行公司银行部总经理助理、个贷管理部副总经理、零售银行部总经理；2020年4月至2022年3月担任乌鲁木齐分行党委书记；现任北京银行零售业务总监、消费者权益保护工作办公室（“接诉即办”办公室）主任、个人信贷部总经理。此外，李建营自2021年6月担任北京银行监事。

　　2025年2月，中荷人寿发布2024年第4季度偿付能力报告，数据显示公司全年实现保险业务收入152.65亿元，同比增长29.16%，净利润达1.85亿元，同比增长1441.67%。截至2024年底，公司总资产已达723亿元。

　　报告还披露了2024年高管薪酬情况，最高年度薪酬为403万元，共有6位董监高的薪酬在100万至500万元之间，另有两位董监高薪酬在50万至100万元区间。

　　而根据北京银行2024年年报显示，即将担任中荷人寿董事长的李建营的薪酬在北京银行高管体系内就是最高的。截至2024年末，李建营还持有北京银行股份680，063股。

　　据了解，2024年北京银行实现营业收入699.17亿元，同比增长4.81%；实现归母净利润258.31亿元，同比增长0.81%。薪酬最高是监事、零售业务总监李建营，217.5万元，比2023年减少20.6万元。相比较而言，北京银行董事长和行长的薪酬则都未过百万。

　　根据国家金融监督管理总局披露的2025年一季度数据显示，人身险公司共实现原保险保费收入16590亿元，而2024年一季度的保费收入为16639亿元，但2025年一季度，74家寿险公司的净利润超890亿，这是自2016年以来人身保险公司净利润首次突破800亿。

　　根据74家寿险公司公布的季报数据，盈利的公司为51家，占比68.9%，但中荷人寿2025年一季度则亏损1.53亿元，排在亏损的寿险公司排行榜的第五位。

　　虽然中荷人寿2024年业绩向好，但2025年的开局不利，新领导班子换届完成后，将面临多维度专业挑战。

　　人身险市场增速放缓与竞争主体多元化背景下，需平衡规模扩张与价值增长的战略取舍；偿二代二期监管要求深化下，资产负债管理能力与资本精细化运用面临更高考验；客户需求从基础保障向康养、财富管理延伸的趋势中，产品创新迭代与生态场景构建压力显著；数字化转型加速期，运营效率提升与线上化服务体系完善需突破传统模式瓶颈。此外，宏观经济波动下的资产配置压力与组织人才结构优化诉求，亦对新班子的战略定力与执行效能形成综合考验。